Les Risques Psycho-Sociaux

6.2. Contexte

 Impact des crises successives (COVID, inondations, attaque informatique, accueil des réfugiés ukrainiens, crise énergétique…) :

• sur le fonctionnement et les missions de notre Administration, l’organisation des services et des équipes, mais aussi nos pratiques de travail ;

• sur le bien-être physique et émotionnel des agents.

> Contexte stressant / déstabilisant : susceptible de causer ou d’exacerber des tensions ou des situations de mal-être parfois préexistantes : prévention du bien-être et de la santé mentale n’a jamais été aussi importante qu’aujourd’hui.

> Au-delà de l’obligation légale de développer une politique et de promouvoir le bien-être au travail : volonté de la Direction générale de consolider et dynamiser la politique globale en matière de bien-être, qualité de vie au travail et prévention des RPS.